坤卦告诉你，如何做一名讨上司喜欢的下属

　　坤卦告诉你，如何做一名讨上司喜欢的下属在工作中，有的人木事平平却能得心应手，如鱼得水，佳绩连连，奖金不断，深得上司赏识：有的人经纶满腹，却困难重重，如履薄冰，人际关系搞得一团糟，屡屡跳槽，屡屡失败。这是什么原因呢?

　　如果说乾卦是谈奋斗、拼搏，散发出“君子以自强不息”的精神，是老板哲学，或想要成为老板的哲学。那么坤卦就是反映了顺从的概念，是员工哲学在企业中员工最多，老板最少。员工就像大地一样承载着企业，老板可以任用员工，也可以炒掉员T,这是老板的权力。但大地是有白己的“地气”的，是有自己的规律的，如果人哄地皮，地皮就会哄人肚皮。所以老板要了解什么是员工关心的，员工的立场和原则是什么，才能做好企业管理。

　　作为员工，在企业里虽然数量最多，但每个个体却是弱小的，学会保存自己，然后再谋发展，这才是员工的生存哲学。做员工是为将来做老板打基础，利用这个平台学木事，所以要奉行“厚德载物”的原则，忍辱负重，守住员工的本分。

　　(1)要守本分，服从上司，也要有所作为

　　听话很重要，但是也要有作为才行，否则你就永远只能被老板随意指使，而不能得到重用。但是这时要注意策略，如果你对情况了解不多，抢先行动就会“迷”乱。要先观察别人的想法，别人的动向，最好遵循公司的组织原则，跟随上司行动，行动就不会有差错。即便行动错了，责任也主要中上司承担。

　　(2)“嗅觉”灵敏是小职员的生存之道

　　作为小职员，在企业生存下去是首要问题，没有生存哪里来发展?在公司采取重要动作之前，要有敏锐的嗅觉，知道下一步要发生什么，这样才能保证自己的利益。该找工作就找工作，或调离“危险”部门，“君子不处于危墙之下”。该上培训班就上培训班，不断地提高自己的专业能力，让自己成为不可替代的人，都是不借的策略。

　　(3)懂得谨守木分

　　作为小职员，如果表现得比上司更能干，在上司面前不掩盖锋芒，上司可能不放心你，可能怕你抢他的位子，很可能就不用你，连被用的机会都没有，你怎么可能有发展和前途呢?

　　在跟随上司出去办事时，要把功劳归给上司，尽管你的专业能力起了决定作用，上司只不过是招牌。在汇报成果时，你要说“在公司领导的大力关怀下，在上司的止确指导下，通过我们团队的不懈努力，我们取得了多少成绩”。先让上司“爽”，给他面子，这样他才能让你“爽”，给你里子。

　　(4)坚持止确的原则

　　对于小职员来说，时刻要明确自己的角色，在什么人面前代表什么角色。如果没有正确认识角色，就不可能坚持正确的原则，更不知道什么时候该说话，什么时候该做事情，就一定会违反小职员的正道，被上司遗弃，被同事排挤。